Яндекс опровергли наличие красных флагов для найма разработчиков.

В сети появились «критерии» для отказа кандидатам. Среди них были: пройденные курсы онлайн школ, готовность выйти на зп ниже 200к, возраст 40+, кандидаты-попрыгунчики и многое другое.

Это оказалось «креативом интервьюеров одной из команд». Они противоречат внутренним правилам и официальные рекомендации по найму сильно отличаются. По словам компании, на текущий момент у них работает несколько тысяч сотрудников старше 40 лет.

Лайк за креатив!